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Acerca del Coaching
Escrito por Jorge Mercado el martes, 3 de junio de 2014

¿Te has preguntado acerca del coaching?

El coaching más que una moda, es una metodología estructurada y eficiente que facilita con sus procesos el desarrollo integral de las personas y empresas, llevándolas a la acción que transforma su rendimiento, calidad de vida y aprendizaje.

El coaching no enseña, te facilita el aprender, te acompaña para abrir oportunidades y convertir las creencias limitantes en posibilidades de desarrollo y aprendizaje. Te ayuda a “que te caiga el veinte”.

El Coach acompaña durante el proceso de coaching al Coachee (Cliente) para definir con claridad su objetivo, desarrollando el potencial que reside en él y que espera ser descubierto por él mismo, produciendo un desarrollo/transformación del Coachee; que ampliará su forma de observar, conversar, escuchar, actuar, analizar, interactuar. Todo con base en ética. “Logrando la mejor versión de sí mismo”

El proceso se basa ciertamente en conversaciones y preguntas poderosas, poderosas en el sentido de lo que provocan en el Coachee para el cambio o desarrollo, así como el conocimiento de sí mismo.

En cada sesión aprendemos, nos llevamos algo. Además de tareas específicas de seguimiento y cambio.

Así en procesos personales de 8 a 12 sesiones se trabaja el objetivo, en el caso de equipos y empresas las sesiones varían conforme a los objetivos fijados, estrategias, etc.

Podemos visualizar el coaching también como un “proceso de cambio partiendo del aquí y el ahora”, esto es, saber ¿A dónde voy? ¿Dónde estoy? ¿Cómo llego? (Descubrirá recursos)

Convertimos juntos las crisis, creencias y miedos en combustible para el desarrollo de tu potencial, cambios de hábito y consolidar tu autoestima.

“El coaching es un arte con alta responsabilidad y compromiso, al desarrollar y exponenciar recursos, competencias, conciencia” - JMCoach

Tipos de Coaching que actualmente se manejan:

  • Ejecutivo / Profesional
  • Personal / Vida / Ontológico
  • Empresarial / Estratégico / Sistémico
  • Equipos / Ventas / Político
  • Educativo / Padres
  • Deportivo

Beneficios de acuerdo a estudios de la International Coaching Federation, Metrix Global, Global Coaching Survey:

Personas

  • Mejora autoconfianza 80%
  • Mejora relacionamiento 73%
  • Mejora competencias de comunicación 72%
  • Mejora balance vida/trabajo 67%
  • Retorno de inversión 68%
Empresas
  • Mejora desempeño laboral 70%
  • Mejora Management del negocio 61%
  • Mejora efectividad de equipos 51%
  • Disminución de conflictos 57%
  • Retorno de inversión 86%

Lo que No es Coaching es aquello donde regularmente nos dicen que hacer, no decidimos y no aprendemos por nosotros mismos. Ejemplos de lo que No es Coaching: terapia, mentoría, consultoría, asesoría, etc.

El Coach profesional pasa por un proceso de certificación reconocido por instancias internacionales en base a metodologías reconocidas y aceptadas éticamente, de ahí la importancia de actualización continua y cada Coach recibe coaching o terapias como parte de su proceso de mejora continua, además de cursos.

El plus o toque personal del Coach radica en su experiencia laboral aunada a su formación, éxitos, aprendizaje y congruencia.

“¿Recuerdas el brillo de tu mirada cuando deseabas comerte el mundo y hoy son brasas tras el cansancio? La brasas al soplarlas…”

Acerca de Jorge Mercado

Coach Internacional Ejecutivo y de Equipos de Trabajo.
Certificado por ICT, ITESM CCM.
Comentarios

Carmen dice:
lunes, 9 de junio de 2014

Gracias por la explicación, ahora entiendo de qué se trata.


Ernesto Figueroa dice:
lunes, 9 de junio de 2014

Antes pensaba que solo era en los deportes y con esta explicación entiendo porque tiene tanto auge y es tan solicitado y la explicación de la preparación de los Coach es muy importante, gracias.



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